选择题:一个具有良好使用价值的心理测试,应该是经过严格验证的并满足()等基本条件。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 一个具有良好使用价值的心理测试,应该是经过严格验证的并满足()等基本条件。 A.标准化 B.系统化 C.信度 D.效度 E.常模 参考答案: 答案解析:
在应收账款保理中,从风险角度看,有追索权的保理相对于无追索权的保理对供应商更有利,对保理商更不利。( ) 在应收账款保理中,从风险角度看,有追索权的保理相对于无追索权的保理对供应商更有利,对保理商更不利。( ) 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
下列选项中,不属于《水浒传》故事情节的是( )。 下列选项中,不属于《水浒传》故事情节的是( )。单项选择题 A、温酒斩华雄B、倒拔垂杨柳C、景阳冈打虎D、醉打蒋门神 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
在记忆一篇较长的文章时,开头和结尾部分容易记住,中间部分容易遗忘,这是那种影响的结果。( ) 在记忆一篇较长的文章时,开头和结尾部分容易记住,中间部分容易遗忘,这是那种影响的结果。( )单项选择题 A、同化B、痕迹消退C、压抑D、前摄抑制与倒摄抑制 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
如果将期末考试结果的解释视为总结性评价,那么对在教学过程中实施测验的解释就是定性评价。( ) 如果将期末考试结果的解释视为总结性评价,那么对在教学过程中实施测验的解释就是定性评价。( )判断题 对错 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案