题目内容：
绩效考评方法的对比分析可以从（ ）等方面进行。
A.经济性
B.可行性
C.规范性
D.功能性
E.有效性
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：绩效考评方法的对比分析可以从（ ）等方面进行。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
根据《建设工程工程量清单计价规范》，对于合同工期较短、建设规模较小、技术难度较低，且施工图设计已审查完备的建设工程，宜采
根据《建设工程工程量清单计价规范》，对于合同工期较短、建设规模较小、技术难度较低，且施工图设计已审查完备的建设工程，宜采用（ ）确定合同价款。
为保证样品检测时仪器处于最佳工作状态，PMT校准采用（）。
为保证样品检测时仪器处于最佳工作状态，PMT校准采用（）。A．样品B．质控品C．鞘液D．生理盐水E．缓冲液
选择关键绩效指标的原则包括（ ）。
选择关键绩效指标的原则包括（ ）。
关于合同价款期中结算时工程计量的说法，正确的是（ ）
关于合同价款期中结算时工程计量的说法，正确的是（ ）
以下道德情感对儿童和青少年尤为重要的一项是（）。
以下道德情感对儿童和青少年尤为重要的一项是（）。单项选择题 A、事业感B、自尊感C、集体主义情感D、义务感