题目内容：
薪酬是组织对员工的（ ）做出的各种回报。[2008年11月四级真题]
A．贡献 B．行为
C．态度
D．业绩
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
单选题：薪酬是组织对员工的（ ）做出的各种回报。[2008年11月四级真题]
- 题目分类：一级专业技能
- 题目类型：单选题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
B．行为
C．态度
D．业绩
B．行为
C．态度
D．业绩
事故勘验的过程中向有关人员取证首先要（ ）。
事故勘验的过程中向有关人员取证首先要（ ）。 A．对清理出的受损财产进行分类清点 B．与保险当事人密切配合 C．准确判定保险责任 D．为公正、合理的理算作准备
保险公估从业人员在进行事故勘验时，首先要做的工作是（ ）。
保险公估从业人员在进行事故勘验时，首先要做的工作是（ ）。 A．向有关人员取证 B．对有关物件进行鉴定、检测 C．调查保险标的出险后的状况并进行现场取证 D．
请简述绩效考评的作用。
请简述绩效考评的作用。
关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的有（ ）。
关于绩效管理与绩效考评的区别，下列表述正确的有（ ）。A．绩效管理是一个完整的管理过程，绩效考评只是管理过程中的局部环节和手段 B．绩效管理侧重于判断与考核，
商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有（ ）并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有（ ）并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。A．信用性 B．实用性 C．专利权 D．特许权