单选题:下列关于带薪年休假的说法,正确的是( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 下列关于带薪年休假的说法,正确的是( )。 A.职工必须连续工作2年以上,才可享受带薪年休假 B.职工累计工作满1年不满10年,年休假5天 C.年休假在1个年度内可集中安排,也可分段安排,也可跨年度安排 D.职工如果未休年休假,用人单位应按照其日工资收入的200%支付未休年休假工资报酬 参考答案: 答案解析:
( )是员工在身体上懈怠,减少在组织中积极投入的一种方式。 ( )是员工在身体上懈怠,减少在组织中积极投入的一种方式。A.暴力行为 B.离职 C.缺勤和迟到 D.偷窃行为 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于横向沟通的说法,错误的是( )。 下列关于横向沟通的说法,错误的是( )。A.横向沟通是指组织结构中同一层次的人员之间进行的沟通 B.横向沟通能够加强彼此协作 C.横向沟通 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
海德的平衡理论认为态度改变的方法是( )。 海德的平衡理论认为态度改变的方法是( )。A.让自己相信自己之所以做出与态度相矛盾的行为是因为自己没有选择 B.哪个方向的态度改变最少,就 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
某社会工作服务机构策划了“幸福门”一站式救助方案,计划通过评估了解服务对象的现实情况和需求运用危机干预方法帮助服务对象摆 某社会工作服务机构策划了“幸福门”一站式救助方案,计划通过评估了解服务对象的现实情况和需求运用危机干预方法帮助服务对象摆脱急难困境;运用增能方法提高服务对象主动 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于实时处理交收和批量处理交收,以下表述错误的是() 关于实时处理交收和批量处理交收,以下表述错误的是()A.根据结算指令的处理方式,债券结算可以分为实时处理交收和批量处理交收 B.批量处理交收和实时处理交收都可以 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案