单选题：某社会工作服务机构的督导赵老师要求各个服务部每个月都要组织一次同事督导。执行了一段时间后，她发现在同事督导过程中，大家碍于面子，彼此提出的意见都无关痛痒，并且刻

题目内容：

某社会工作服务机构的督导赵老师要求各个服务部每个月都要组织一次同事督导。执行了一段时间后，她发现在同事督导过程中，大家碍于面子，彼此提出的意见都无关痛痒，并且刻意回避争论，以免伤了和气。同事督导的效果也大打折扣。针对这一问题，赵老师应该采取的措施是( )。(2016)

A建立同事督导自由氛围，鼓励同事间宣泄负面情绪

B强调同事督导的权威，要求同事间改进工作作风

C引导制定同事督导规则，鼓励同事间坦诚交流

D强调同事督导的秩序，避免同事间非正式交流

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

志愿者督导的行政性功能是()。A培养能干的志愿者B培养有效的志愿者C培养有责任感的志愿者D了解志愿者

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

某社区服务中心录用了某大学社会工作专业毕业生小杨，机构指定资深社会工作者老张担任他的督导。在双方共同确定了督导形式后，老张向小杨重点介绍了在社区中接受矫正服务的服务对象的一些特征，如与家人关系不好，缺乏健康的生活圈子，处理个人情绪和问题的能

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

在提供服务过程中，有些志愿者会出现迟到，服务不达标等情况。面对工作表现不佳的志愿者，领导恰当的工作方法是( )。(2015)A及时指出问题，给予建设性意见B接受服务对象的建议，终止志愿服务C根据志愿者管理办法，扣发津贴D基于志愿者的无私奉献

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

社会工作者小黄在街道社区服务中心工作已满一年。中心的陆主任一直担任她的督导。在一次督导会谈中，小黄表示自己很苦恼，因为来中心活动的多数社区居民都不了解社会工作，部分领导和同事也对社会工作缺乏认识，她要反复解释。这时陆主任作为督导应该发挥()

分类：中级社会工作师试题题型：单选题