单选题:关于职位说明书内容的说法,正确的是( )。 题目分类:人力资源管理 题目类型:单选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 关于职位说明书内容的说法,正确的是( )。 A.工作描述界定了工作对任职者各方面的要求 B.工作描述是对工作职责、工作活动以及工作环境等工作特性的书面描述 C.工作规范主要涉及任职者实际在做什么以及如何做等内容 D.工作规范是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件 参考答案: 答案解析:
西奥多·舒尔茨开创的( )改变了传统经济学将人作为一种附属于资本的次要生产要素看待的错误思想。 西奥多·舒尔茨开创的( )改变了传统经济学将人作为一种附属于资本的次要生产要素看待的错误思想。A.人力资本投资理论 B.生产要素理论 C 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
申请外观设计专利的发明创造不会与如下现有权利产生冲突的是( )。 申请外观设计专利的发明创造不会与如下现有权利产生冲突的是( )。A.某个企业的商号 B.某个企业创始人的个人传记签名售书会海报 C.某个企 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
以下发明创造中符合专利授权基本要求的是( )。 以下发明创造中符合专利授权基本要求的是( )。A.一种为实现原子核变换而增加粒子能量的粒子加速方法 A.一种为实现原子核变换而增加粒子能量 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据“大五”人格理论,( )高的人具有健谈、精力充沛、果断的特质。 根据“大五”人格理论,( )高的人具有健谈、精力充沛、果断的特质。A.外向性 B.和悦性 C.公正性 D.情绪性 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据管理主体的不同,知识产权管理可以分为( )。 根据管理主体的不同,知识产权管理可以分为( )。A.知识产权行政管理 B.企业知识产权管理 C.行业知识产权管理 D.事业单位知识产权管理 分类:人力资源管理 题型:单选题 查看答案