单选题：企业将职位划分为管理类、技术类、生产类、财务类、营销类、行政类等类型，根据各类型对企业的重要程度和贡献，确定每一类职位中

题目内容：

企业将职位划分为管理类、技术类、生产类、财务类、营销类、行政类等类型，根据各类型对企业的重要程度和贡献，确定每一类职位中所有员工的薪酬水平，这种基本薪酬制度设计的方法属于（　　）。 A．计点法
B．因素比较法
C．职位等级法
D．职位分类法

参考答案：

答案解析：

物料需求计划的主要输入信息包括（　　）。

物料需求计划的主要输入信息包括（　　）。A．主生产计划 B．库存处理信息 C．物料清单 D．生产作业计划 E．顾客需求订单

分类：中级工商管理题型：单选题

从该贷款利息的计算可见，决定贷款利息多少的直接因素有（　　）。A．贷款金额 B．贷款时间 C．结息时间 D．贷款利率

分类：中级工商管理题型：单选题

截至2010年9月20日，该客户存款计息积数是（　　）。A．200 000 B．250 000 C．2 000 000 D．2 500 000

分类：中级工商管理题型：单选题

（一）某银行2014年3月21日向某客户发放汽车贷款20万元，并于当日全部划转指定汽车经销商。该笔贷款期限为6个月，贷款利率5.76％。同年9月10日，该客户

分类：中级工商管理题型：单选题

商业银行的职能包括（　　）。A．信用中介职能 B．支付中介职能 C．信用创造职能 D．支付创造职能 E．金融服务职能

分类：中级工商管理题型：单选题