从( )的维度来看,人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。

从( )的维度来看,人事经理是构建人力资源管理各项基础工作的行政专家。A.员工与长期发展战略 A.员工与长期发展战略 A.员工与长期发展战略 B.短期战术性操作

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( )属于企业社会责任的国际性标准。

( )属于企业社会责任的国际性标准。A.ISO8000 B.ISO9000 C.ISO14000 D.ISO26000

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()组织模式中,企业大学成为人力资源部门的子部门。

()组织模式中,企业大学成为人力资源部门的子部门。 A.合作型 B.独立型 C.指导型 D.战略联合型

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采用()薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。

采用()薪酬策略的企业更容易吸引高素质的求职者。 A.跟随型 B.领先型 C.滞后型 D.混合型

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企业税后利润必须先用于提取法定盈余公积金和公益金,然后才能用于还贷。( )

企业税后利润必须先用于提取法定盈余公积金和公益金,然后才能用于还贷。( )

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