选择题：女，34岁。车祸伤2小时后送来急诊，检查发现骨盆骨折，右股骨干骨折，右胫腓骨骨折，查体：面色苍白，血压70/50mmHg，首要的处理是。A:复位 B:建立静脉通

  • 题目分类： 护理学（中级）
  • 题目类型：选择题
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题目内容：

女，34岁。车祸伤2小时后送来急诊，检查发现骨盆骨折，右股骨干骨折，右胫腓骨骨折，查体：面色苍白，血压70/50mmHg，首要的处理是。

A:复位 B:建立静脉通道补液 C:石膏固定 D:联系床位住院 E:通知化验室检查

参考答案：

企业给员工发放的奖金属于（ ）。A.基本酬薪 B.补偿薪酬 C.间接酬薪 D.激励酬薪

企业给员工发放的奖金属于（ ）。A.基本酬薪 B.补偿薪酬 C.间接酬薪 D.激励酬薪

分类： 护理学（中级）  题型：选择题
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某企业第三薪酬等级的薪酬区间中值为3000元，薪酬浮动率为20％，该薪酬等级内部由低到高分为4个薪酬级别，各薪酬级别之间的差距是等差的，则该企业该薪酬区间...

某企业第三薪酬等级的薪酬区间中值为3000元，薪酬浮动率为20％，该薪酬等级内部由低到高分为4个薪酬级别，各薪酬级别之间的差距是等差的，则该企业该薪酬区间...

分类： 护理学（中级）  题型：选择题
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全肺切除术后病人不可取的卧位是A:平卧 B:健侧1/4倾卧位 C:半坐卧位，床头抬高30°～45° D:患侧卧 E:以上都对

全肺切除术后病人不可取的卧位是A:平卧 B:健侧1/4倾卧位 C:半坐卧位，床头抬高30°～45° D:患侧卧 E:以上都对

分类： 护理学（中级）  题型：选择题
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某企业第三个薪酬等级的薪酬区间中值为2000元，薪酬浮动率为15%，该薪酬等级内部有由低到高划分为4个薪酬级别，各薪酬级别之间的差距是等差的，则第2级别的...

某企业第三个薪酬等级的薪酬区间中值为2000元，薪酬浮动率为15%，该薪酬等级内部有由低到高划分为4个薪酬级别，各薪酬级别之间的差距是等差的，则第2级别的...

分类： 护理学（中级）  题型：选择题
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某家电企业，在制定销售人员的薪酬时，将薪酬标准定的比同行业其他企业要高，以此吸引优秀的销售人才，该企业制定薪酬时遵循的薪酬制度设计的原则是（ ）。A.公平原

某家电企业，在制定销售人员的薪酬时，将薪酬标准定的比同行业其他企业要高，以此吸引优秀的销售人才，该企业制定薪酬时遵循的薪酬制度设计的原则是（ ）。A.公平原

分类： 护理学（中级）  题型：选择题
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