选择题:岗位薪酬体系是根据每个岗位的( )来确定薪酬等级的。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 岗位薪酬体系是根据每个岗位的( )来确定薪酬等级的。 A.薪酬幅度 B.薪酬水平 C.实际价值 D.相对价值 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
房地产估价的市场法中,可比实例在自身状况下的价格乘以( )等于可比实例在估价对象状况下的价格。 房地产估价的市场法中,可比实例在自身状况下的价格乘以( )等于可比实例在估价对象状况下的价格。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
中国石化2013年HSE工作环境保护方面的具体指标是、工业取水量下降2%,COD和二氧化硫排放量分别下降2.5%,氨氮和氮氧化物排放量分别下 中国石化2013年HSE工作环境保护方面的具体指标是、工业取水量下降2%,COD和二氧化硫排放量分别下降2.5%,氨氮和氮氧化物排放量分别下降(),外排污水综合合格率确保大于96%、力争达到100%,危险化学品和“三废”妥善处理处置率达到100%。A.2%B.3%C.3%D.4% 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案