选择题：绩效日常管理小组中的战略规划部的职责是（）。

题目内容：

绩效日常管理小组中的战略规划部的职责是（）。

A.负责按照企业任务目标及企业年度目标，向委员会提出年度KPI及具体指标值调整方案

B.负责收集、整理、分析有关KPI内部反馈信息，及时提出调整建议

C.负责汇总计算绩效分值并形成报告

D.负责提供年度和月度考评参数

E.负责对KPI考评执行情况进行监督、检查，并汇总各考评部门的意见，根据考评情况提交奖惩报告

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

效率工资理论认为，高工资反而降低劳动成本的原因包括（）。

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

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某企业建设期末贷款本利和累计为2000万元，按照协议规定，采用等额还本付息的方法分3年还清，已知年利率为5%。则该项目还款期每年的还本付息总额为（　）万元。

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

班内学生对教师的课堂行为会形成定型的期望，他们期望教师以某种方式进行教学和课堂管理。（）判断题对错

分类：企业人力资源管理师题型：选择题

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