题目内容：
甲公司通过鼓励冲突领域对话的方式有效降低员工对变革的抵制，并考虑以变革范围较小的方式进行。根据以上描述，体现的克服变革阻力的策略有（ ）
A、管理者的态度
B、变革的管理方式
C、变革的节奏
D、变革的范围
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
多选题：甲公司通过鼓励冲突领域对话的方式有效降低员工对变革的抵制，并考虑以变革范围较小的方式进行。根据以上描述，体现的克服变革阻
- 题目分类：注册会计师CPA
- 题目类型：多选题
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下列关于固定资产会计处理的表述中，正确的有（ ）。
下列关于固定资产会计处理的表述中，正确的有（ ）。
下列不属于教师人身权的是（）。
下列不属于教师人身权的是（）。单项选择题 A、生命权B、健康权C、人身自由权D、隐私权
锅炉附件主要有（）（）（）三大安全附件。
锅炉附件主要有（）（）（）三大安全附件。
下列各项关于企业土地使用权的会计处理的表述中，正确的有（ ）。
下列各项关于企业土地使用权的会计处理的表述中，正确的有（ ）。
林女士，33岁，身高160cm，体重65kg，血压142/88mmHg，空腹血糖6.5mmol/L，不吃早餐，平时乘车上班，平均每月锻炼两次(打球)，乙肝大三阳
林女士，33岁，身高160cm，体重65kg，血压142/88mmHg，空腹血糖6.5mmol/L，不吃早餐，平时乘车上班，平均每月锻炼两次(打球)，乙肝大三阳，父母健在，父患高血压，母亲无慢性病。