题目内容：
管理者训练适用于培训（ ）
A．核心管理人员 B．高层管理人员
C．技术管理人员
D．中低层管理者
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
单选题：管理者训练适用于培训（ ）
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．高层管理人员
C．技术管理人员
D．中低层管理者
B．高层管理人员
C．技术管理人员
D．中低层管理者
制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（ ）
制定企业定员标准，核定各类人员用人数量的基本依据是：制度时间内规定的总工作任务量和各类人员的（ ） A．工作成果 B．时间效益 C．劳动效率 D．工作能力
劳动法律关系是一种（ ）
劳动法律关系是一种（ ） A．劳动关系 B．双务关系 C．正向关系 D．法务关系
关于爱岗敬业，正确的说法有（ ）
关于爱岗敬业，正确的说法有（ ） A．爱岗敬业是对人们工作态度和职业态度的普遍要求 B．树立和增强爱岗敬业意识，提高物质待遇是前提和关键 C．倡导爱岗敬业，也
（ ）等属于职业“禁语”。
（ ）等属于职业“禁语”。 A．“欢迎再来” B．“这事儿，我不知道” C．“还没上班，等会儿再说” D．“要不要，想好了没有”
适合于作胶用的糊精，每包净重500克
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