多选题：下列关于人力资源的陈述，正确的是（　　）。

题目分类：人力资源管理
题目类型：多选题
号外号外：注册会员即送体验阅读点！

题目内容：

下列关于人力资源的陈述，正确的是（　　）。 A．与其他资源相比，人力资源是一种特殊的资源
B．人力资源必须通过有效的激励机制才能开发利用
C．人力资源是一种以人为载体的资源
D．人力资源是一种存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的物质资源
E．人力资源和其他资源一样具有物质性、可用性、有限性

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

下列不属于心理健康的标准的是（　）。

下列不属于心理健康的标准的是（　）。A．对现实的有效知觉 B．自知、自尊与自我结构 C．活泼开朗大方 D．人格结构的稳定与协调

分类：人力资源管理题型：多选题

职工新进用人单位且符合享受年休假条件的，当年度年休假天数折算方法为（　　）。

职工新进用人单位且符合享受年休假条件的，当年度年休假天数折算方法为（　　）。 A．(当年度在本单位剩余工作日天数÷250天)×职工本人全年应当享受的年休假天数

分类：人力资源管理题型：多选题

系统的绩效考核方法不包括（　　）。

系统的绩效考核方法不包括（　　）。 A．关键绩效指标法 B．平衡计分卡法 C．排序法 D．目标管理法

分类：人力资源管理题型：多选题

下列哪项不属于城市水资源规划中的供、用水现状分析的主要内容（　　）

下列哪项不属于城市水资源规划中的供、用水现状分析的主要内容（　　）A．现状外调水量 B．年均降水总量 C．城市生活用水总量 D．工业用水效率

分类：人力资源管理题型：多选题

下列各项中，符合房产税纳税义务人规定的是（　　）。

下列各项中，符合房产税纳税义务人规定的是（　　）。A．产权属于集体的，由承典人缴纳 B．房屋产权出典的，由出典人缴纳 C．产权纠纷未解决的，由代管人或使用人缴纳

分类：人力资源管理题型：多选题