单选题：采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。

题目内容：

采用欺诈、威胁等手段订立的劳动合同为（）劳动合同。 A．有效
B．无效
C．可变更
D．可撤销

参考答案：

答案解析：

对要求审查证券公司董事、监事、境内分支机构负责人任职资格的申请，国务院证券监督管理机构自受理之日起（　　）个工作日内作出

对要求审查证券公司董事、监事、境内分支机构负责人任职资格的申请，国务院证券监督管理机构自受理之日起（　　）个工作日内作出批准或者不予批准的书面决定。A．7 B．

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人身权：是与公民人身不能分离的没有财产内容的民事权利。其特征是：①人身权与民事权利主体的人身紧密相联，不能转让，随主体的消亡而自动消失；②人身权没有财产内容；人

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制度化：指在定型的社会生活规范、风俗习惯、礼节仪式和政令法律纪律的基础上，人们将某种行为模式、行为规范内在化和习惯化，从而当他们以某种社会角色出现时，自觉不自觉

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