选择题:人力资源管理不当所导致的直接成本一般表现为( ) 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 人力资源管理不当所导致的直接成本一般表现为( ) A.离职率高 B.员工缺乏工作主动性 C.罢工事件 D.生产达不到预定标准 E.事故多发 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
( )是设计工厂规模时使用的,根据产品工艺资料、年产量,采用时间定额标准或参考同类产品的设计定额,通过分析比较估算出来的。 ( )是设计工厂规模时使用的,根据产品工艺资料、年产量,采用时间定额标准或参考同类产品的设计定额,通过分析比较估算出来的。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
利用认知结构中原有的上位概念来学习新的下位概念的学习模式是( )。 利用认知结构中原有的上位概念来学习新的下位概念的学习模式是( )。单项选择题 A、并列结合学习B、类属学习C、下位学习D、上位学习 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案