选择题:人力资源管理不当所导致的直接成本一般表现为( )

题目内容:

人力资源管理不当所导致的直接成本一般表现为( )

A.离职率高

B.员工缺乏工作主动性

C.罢工事件

D.生产达不到预定标准

E.事故多发

参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】
答案解析:

按劳动定额编制的综合程度,劳动定额一般可分为( )

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( )是设计工厂规模时使用的,根据产品工艺资料、年产量,采用时间定额标准或参考同类产品的设计定额,通过分析比较估算出来的。

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利用认知结构中原有的上位概念来学习新的下位概念的学习模式是(  )。

利用认知结构中原有的上位概念来学习新的下位概念的学习模式是(  )。单项选择题 A、并列结合学习B、类属学习C、下位学习D、上位学习

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关于工程造价咨询企业的分支机构,以下说法正确的是( )。

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