选择题:年薪制适用于特定的对象,包括企业的经营管理者和一些其他的创造性人才,比如( )等人员。 题目分类:企业人力资源管理师 题目类型:选择题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 年薪制适用于特定的对象,包括企业的经营管理者和一些其他的创造性人才,比如( )等人员。 A.科研人员 B.营销人才 C.软件工程师 D.项目管理人员 E.研发人员 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
学习是由反复经验引起的,但学习引起的行为和行为潜能的变化是暂时的。( ) 学习是由反复经验引起的,但学习引起的行为和行为潜能的变化是暂时的。( )判断题 对错 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断,鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者诊断,鉴定职业病之日起( )内,向统筹地区社会保险行政部门提出工 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断,鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者诊断,鉴定职业病之日起( )内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案
课程目标的依据主要有哪几个方面?( ) 课程目标的依据主要有哪几个方面?( )多项选择题 A、对学生的研究B、对教师的研究C、对社会的研究D、对学科的研究E、对教材的研究 分类:企业人力资源管理师 题型:选择题 查看答案