多选题：着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（　　）。

题目内容：

着重向较高的管理者职位升迁的职业生涯路径设计包括（　　）。 A．传统职业生涯路径
B．网状职业生涯路径
C．横向职业生涯路径
D．双重职业生涯路径
E．多重职业生涯路径

参考答案：

答案解析：

分析列举型技法包括（　　）。

分析列举型技法包括（　　）。A．特性列举法 B．缺点列举法 C．希望点列举法 D．成对列举法 E．排列举例法

分类：理论知识题型：多选题

企业大学的构建要求有（　　）。A．企业性 B．战略性 C．集成性 D．自主性 E．针对性

分类：理论知识题型：多选题

内培、外培、课堂培训、现场培训、拓展培训、网络培训、岗位轮训属于培训开发体系中的（　　）。A．培训管理体系 B．培训课程体系 C．培训开发体系 D．培训实施体系

分类：理论知识题型：多选题

非工作影响因素可以通过以下方法采集信息（　　）。A．对企业内员工进行访谈或问卷调查 B．对流动的员工进行访谈及跟踪调查 C．对同行业、同类型企业的员工流动情况进

分类：理论知识题型：多选题

某企业2007年有400名销售代表．上半年有l00人因各种原因离开公司。下半年公司新招进60人。原有人员又离开了20人。请计算该企业全年流失率是（　　）。A．2

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