多选题：李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，李某可以就()事项向人民法院申

题目内容：

李某与用人单位发生争议，在人民调解委员会主持下达成了调解协议。如用人单位不履行该调解协议，李某可以就()事项向人民法院申请支付令。 A．支付经济补偿金
B．支付拖欠的劳动报酬
C．承租单位宿舍
D．支付工伤医疗费
E．补签书面劳动合同

参考答案：

答案解析：

特质理论的缺陷和不足表现在()。

特质理论的缺陷和不足表现在()。 A．忽视了下属的需要 B．忽视了情境因素 C．没有指出固有的特质 D．没有指明各种特质之间的相对重要性 E．没有区分原因和结果

分类：中级人力资源管理题型：多选题

刑事责任只能由()追究。 A．国家司法机关 B．劳动行政部门 C．公安行政部门 D．工商行政部门

分类：中级人力资源管理题型：多选题

人力资源信息系统服务于组织的主要目标不包括()。 A．规范人力资源管理信息来源 B．提高员工工作效率 C．为企业领导决策提供帮助 D．提高人力资源管理的工作效率

分类：中级人力资源管理题型：多选题

组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。 A．流动性 B．可替代性 C．稀缺性 D．可模仿性

分类：中级人力资源管理题型：多选题

在简单／静态环境中，()组织形式效果较好。 A．行政层级式 B．矩阵式 C．职能制 D．事业部制

分类：中级人力资源管理题型：多选题