题目内容：
绩教考评方法的对比分析可以从（ ）等方面进行。
A．经济性 B．可行性
C．规范性
D．功能性
E．有效性
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
多选题：绩教考评方法的对比分析可以从（ ）等方面进行。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．可行性
C．规范性
D．功能性
E．有效性
B．可行性
C．规范性
D．功能性
E．有效性
员工素质测评中的能力测评一般包括（ ）。
员工素质测评中的能力测评一般包括（ ）。A．一般能力测评 B．特殊能力测评 C．思维能力测评 D．学习能力测评 E．创造能力测评
( )是指具有高度相关性的一组银行产品。
( )是指具有高度相关性的一组银行产品。 A．产品线 B．产品组合 C．产品类型 D．产品项目
以人力资源受教育程度来考察的人力资源组合情况称为( )。
以人力资源受教育程度来考察的人力资源组合情况称为( )。 A．人力资源自然结构 B．人力资源文化结构 C．人力资源专业技能结构 D．人力资源业务结构
季节性资产增加的主要融资渠道不包括( )。
季节性资产增加的主要融资渠道不包括( )。A．季节性负债增加 B．内部融资 C．外部融资 D．银行贷款
以下各项中，不属于个人经营类贷款主要特征的是（ ）。贷款期限相对较短贷款用途多样，影响因素复杂风险较大风险控制难度较大
以下各项中，不属于个人经营类贷款主要特征的是（ ）。贷款期限相对较短贷款用途多样，影响因素复杂风险较大风险控制难度较大