多选题：某劳动保障监察部门接到举报，z公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险，该劳动保障监察部门决定对z公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法，正确的

题目内容：

某劳动保障监察部门接到举报，z公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险，该劳动保障监察部门决定对z公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法，正确的是（　　）。

A前往z公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于2人，并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件

B该劳动保障监察部门对z公司的调查，应当自立案之日起90个工作日内完成

Cz公司的行为应依法对其作出行政处罚决定，并责令其改正

D对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取该公司的陈述、申辩

E该公司在3年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，将不再查处

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

根据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括()。A劳动合同条款对自己不利的B法定节假日安排加班的C工作环境不舒适的D用人单位拖欠工资的E用人单位不

根据《劳动合同法》，劳动者可以立即解除劳动合同的情形包括()。A劳动合同条款对自己不利的B法定节假日安排加班的C工作环境不舒适的D用人单位拖欠工资的E用人单位不为劳动者缴纳社会保险费的

分类：中级社会工作师试题题型：多选题

下列关于工作时间、休息休假的说法，正确的有（）。A用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日B企业董事会可自行决定实行非标准工时制度C劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假D用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工期E用人单位

分类：中级社会工作师试题题型：多选题

根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定，下列说法正确的有()。A对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工时制度的限制B用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日C用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间D用人单位可以

分类：中级社会工作师试题题型：多选题

根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议的有()。A因职称晋升发生的争议B因企业改制发生的争议C因确认劳动关系发生的争议D因除名、辞退、辞职发生的争议E因工作时间、休息休假发生的争议

分类：中级社会工作师试题题型：多选题

根据《集体合同规定》，下列关于集体协商程序的说法，正确的有()。A集体协商会议由双方首席代表轮流主持B集体协商未达成一致的．经双方协商可以中止协商C集体协商的要求只能由职工一方以书面形式向用人单位提出D双方协商一致的，应当形成集体合同草案，

分类：中级社会工作师试题题型：多选题