多选题:()属于无效或部分无效劳动合同。A规定有试用期的劳动合同B排除劳动者权利的劳动合同C以欺诈手段签订的劳动合同D要求劳动者遵守商业秘密的劳动合同E胁迫劳动者订立的 题目分类:中级社会工作师试题 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: ( )属于无效或部分无效劳动合同。A规定有试用期的劳动合同B排除劳动者权利的劳动合同C以欺诈手段签订的劳动合同D要求劳动者遵守商业秘密的劳动合同E胁迫劳动者订立的劳动合同 参考答案:【答案仅供学习,请勿对照自行用药等】 答案解析:
某企业召集员工代表进行了集体协商,共同讨论集体合同的有关事项。以下属于集体协商内容的是( )。A该企业的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式B该企业 某企业召集员工代表进行了集体协商,共同讨论集体合同的有关事项。以下属于集体协商内容的是( )。A该企业的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式B该企业的工作时间及体息休假安排C女职工和未成年工特殊保护D因公受伤时企业的赔偿E变更、 分类:中级社会工作师试题 题型:多选题 查看答案
W公司召开了职工代表大会讨论集体合同草案,该公司共有代表180名。以下关于集体合同的订立、变更及终止的说法,正确的是()。A应当有120名以上的职工代表出席,且 W公司召开了职工代表大会讨论集体合同草案,该公司共有代表180名。以下关于集体合同的订立、变更及终止的说法,正确的是()。A应当有120名以上的职工代表出席,且须经90名以上职工代表同意,集体合同草案方获通过B应当有120名以上的职工代表出 分类:中级社会工作师试题 题型:多选题 查看答案
根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同,应该遵循( )原则。A劳动者权利优先 B平等自愿C诚实信用 D合法 E公平 根据《劳动法》和《劳动合同法》订立劳动合同,应该遵循( )原则。A劳动者权利优先 B平等自愿C诚实信用 D合法 E公平 分类:中级社会工作师试题 题型:多选题 查看答案
小军今年17岁,初中毕业后因家庭经济困难辍学打工。以下关于小军的特殊保护的说法,正确的是()。A小军属于未成年工B用人单位不得安排其延长工作时间C用人单位应当对 小军今年17岁,初中毕业后因家庭经济困难辍学打工。以下关于小军的特殊保护的说法,正确的是()。A小军属于未成年工B用人单位不得安排其延长工作时间C用人单位应当对小军定期进行健康检查D用人单位不能安排小军上夜班E用人单位不能安排小军从事高空作 分类:中级社会工作师试题 题型:多选题 查看答案
根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,下列说法正确的有( )。A对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工时制度的限制B用人单位应当保证劳动者每 根据《劳动法》关于劳动者的工作时间、休息休假的规定,下列说法正确的有( )。A对实行计件工作的劳动者,工作时间可以不受工时制度的限制B用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日C用人单位由子生产经营需要,经董事会决定可以延长工作时间D用人单位 分类:中级社会工作师试题 题型:多选题 查看答案