题目内容：
（ ）薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。
A．跟随型 B．滞后型
C．领先型
D．混合型
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
单选题：（ ）薪酬策略为不同的员工群体制定不同的薪酬策略。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．滞后型
C．领先型
D．混合型
B．滞后型
C．领先型
D．混合型
一个人在工作中很细心。在生活中常常也很细心，这体现了个性的（ ）。
一个人在工作中很细心。在生活中常常也很细心，这体现了个性的（ ）。A．独特性 B．一致性 C．稳定性 D．特征性
马斯洛的需要层次中，（ ）需要层次属于保健因子。
马斯洛的需要层次中，（ ）需要层次属于保健因子。A．生理 B．安全 C．社会 D．自尊 E．自我实现
绩效管理的指标体系设计要包括对（ ）的设计。
绩效管理的指标体系设计要包括对（ ）的设计。A．PCI B．PEST C．PRI D．SWOT E．KPI
下列做法中。符合职业生涯管理的原则的有（ ）。
下列做法中。符合职业生涯管理的原则的有（ ）。A．以上级评价为准 B．管理者优先 C．不断进行发展创新 D．组织与员工共同发展 E．考虑员工职业发展周期性
逻辑思维在创新中的局限性体现在（ ）。
逻辑思维在创新中的局限性体现在（ ）。A．逻辑思维很难发现新的问题 B．直接运用逻辑思维不可能创造性地解决问题 C．无法应用逻辑思维对创薪成果进行推广应用 D