多选题：竞争上岗是采用科学的选拔方法。（　　），从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程。

题目内容：

竞争上岗是采用科学的选拔方法。（　　），从应聘者当中选拔出较为合格人员的活动过程。 A．对企业内部应聘人员经过层层筛选
B．由专家小组集体做出评判
C．不是任凭领导主观判断
D．经营管理人员来挑选
E．竞争要有科学性

参考答案：

答案解析：

进行量本利分析找出盈亏平衡点的方法，包括（　　）。

进行量本利分析找出盈亏平衡点的方法，包括（　　）。 A．数轴法 B．公式法 C．比较法 D．图解法 E．坐标法

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证券市场的形成主要归因于（　　）。A．股份制的发展 B．信用制度的发展 C．社会化大生产和商品经济的发展 D．国家政策的支持

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奖金的特点不包括（　　）。A．单一性与灵活性 B．及时性 C．周期性 D．政治荣誉性

分类：理论知识题型：多选题

（　　）是建立员工激励制度的前提和基础，也是贯彻企业工资制度的基础保障。A．员工绩效管理制度 B．工资标准 C．有效的激励机制 D．工资计算方法

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人力资源费用预算的原则不包括（　　）。A．合法合理原则 B．客观准确原则 C．严肃认真原则 D．勤俭节约原则

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