选择题:一般药物有效期是A:药物的含量降解为原含量的50%所需要的时间 B:药物的含量降解为原含量的70%所需要的时间 C:药物的含量降解为原含量的80%所需要的时间

  • 题目分类: 药学(师)
  • 题目类型:选择题
  • 号外号外:注册会员即送体验阅读点!
题目内容:

一般药物有效期是

A:药物的含量降解为原含量的50%所需要的时间 B:药物的含量降解为原含量的70%所需要的时间 C:药物的含量降解为原含量的80%所需要的时间 D:药物的含量降解为原含量的90%所需要的时间 E:药物的含量降解为原含量的95%所需要的时间

参考答案:
答案解析:

量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义在于()。A:有助于减少人力资源浪费 B:保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献 C:有助于显现人力资源部门的工作成

量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义在于()。A:有助于减少人力资源浪费 B:保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献 C:有助于显现人力资源部门的工作成

查看答案

有关药物剂型中无菌制剂,其分类方法是A:按给药途径分类 B:按分散系统分类 C:按制法分类 D:按形态分类 E:按药物种类分类

有关药物剂型中无菌制剂,其分类方法是A:按给药途径分类 B:按分散系统分类 C:按制法分类 D:按形态分类 E:按药物种类分类

查看答案

与测验形式笔试相比,论文形式笔试的优点是()。A:能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力 B:易于测出应聘者的实际操作能力 C:一次测试能够出题较多,题

与测验形式笔试相比,论文形式笔试的优点是()。A:能够考察出应聘者的推理能力、创造力及材料概括力 B:易于测出应聘者的实际操作能力 C:一次测试能够出题较多,题

查看答案

外源性动机强的员工看重的是()。A:工作的挑战性 B:工作带来的社会地位 C:工作带来的成就感 D:对组织的贡献

外源性动机强的员工看重的是()。A:工作的挑战性 B:工作带来的社会地位 C:工作带来的成就感 D:对组织的贡献

查看答案

处于职业发展维持阶段的个体,在组织中的主要身份是()。A:学徒 B:同事 C:导师 D:顾问

处于职业发展维持阶段的个体,在组织中的主要身份是()。A:学徒 B:同事 C:导师 D:顾问

查看答案