题目内容：
从培训的方式来看，培训可以分为( )
A．职内培训 B．职外培训
C．在岗培训
D．团队开发
E．自我开发
参考答案：
答案解析：
多选题：从培训的方式来看，培训可以分为( )
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．职外培训
C．在岗培训
D．团队开发
E．自我开发
B．职外培训
C．在岗培训
D．团队开发
E．自我开发
对面试考官进行培训的内容应包括( )
对面试考官进行培训的内容应包括( )A．提问问题的内容 B．提问的技巧 C．追问的技巧 D．面试的姿态 E．评价标准的掌握
无领导小组讨论中，一组被评人的数量为( )。
无领导小组讨论中，一组被评人的数量为( )。A．3～5人 B．6～9人 C．5～15人 D．5～10人
( )是把有关的人和事放到培训的整个过程中去进行检测评估，根据其原有基础，观察目前状况及其发展的潜力和趋势。
( )是把有关的人和事放到培训的整个过程中去进行检测评估，根据其原有基础，观察目前状况及其发展的潜力和趋势。A．目标评估法 B．关键人物评估法 C．比较评估法
企业薪酬调查报告的内容不包括( )。
企业薪酬调查报告的内容不包括( )。A．薪酬数据分析 B．薪酬与绩效的相关性分析 C．薪酬水平调整建议 D．薪酬状况与市场状况比较
在下列选项中，属于选择关键绩效指标的原则的有( )。
在下列选项中，属于选择关键绩效指标的原则的有( )。A．增值性 A．增值性 B．关键性 B．关键性 C．预测性 C．预测性 D．关联性 D