多选题:外部环境对企业人力资源的影响因素主要包括(  )。

  • 题目分类:专业技能
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
外部环境对企业人力资源的影响因素主要包括(  )。 A.国家的法律法规和政策
B.科学技术的迅猛发展
C.企业间对优秀人才的竞争
D.所处行业的发展阶段
E.员工流失率的影响

参考答案:
答案解析:

要求分析人员、管理人员、本岗位员工将工作过程中的“关键事件”详细地加以记录,是工作分析中的(  )。

要求分析人员、管理人员、本岗位员工将工作过程中的“关键事件”详细地加以记录,是工作分析中的(  )。A.工作日志法 B.关键事件法 C.工作实践法 D.问卷调查

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在群体访谈时,为了避免受访者有顾虑,需要请受访者的上级主管人员在场。(  )

在群体访谈时,为了避免受访者有顾虑,需要请受访者的上级主管人员在场。(  )

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分内应做的事,即员工在职务规定的范围内应尽责尽职、保质保量地完成任务,叫做职责。 (  )

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在所有人力资源管理活动中,企业工作分析起着直接而具体的指导作用,人力资源规划则为这些工作的施行提供了基础资料和基本要求。

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北岸实业是国内一家房地产新秀,在众多的房地产大鳄下生存需要经过漫长而艰辛的品牌树立历程,以节能设计和绿色材料为主打的第五

北岸实业是国内一家房地产新秀,在众多的房地产大鳄下生存需要经过漫长而艰辛的品牌树立历程,以节能设计和绿色材料为主打的第五代居住环境开发试验项目.需要更新的知识领

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