多选题:外部环境对企业人力资源的影响因素主要包括( )。 题目分类:专业技能 题目类型:多选题 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 外部环境对企业人力资源的影响因素主要包括( )。 A.国家的法律法规和政策 B.科学技术的迅猛发展 C.企业间对优秀人才的竞争 D.所处行业的发展阶段 E.员工流失率的影响 参考答案: 答案解析:
要求分析人员、管理人员、本岗位员工将工作过程中的“关键事件”详细地加以记录,是工作分析中的( )。 要求分析人员、管理人员、本岗位员工将工作过程中的“关键事件”详细地加以记录,是工作分析中的( )。A.工作日志法 B.关键事件法 C.工作实践法 D.问卷调查 分类:专业技能 题型:多选题 查看答案
分内应做的事,即员工在职务规定的范围内应尽责尽职、保质保量地完成任务,叫做职责。 ( ) 分内应做的事,即员工在职务规定的范围内应尽责尽职、保质保量地完成任务,叫做职责。 ( ) 分类:专业技能 题型:多选题 查看答案
在所有人力资源管理活动中,企业工作分析起着直接而具体的指导作用,人力资源规划则为这些工作的施行提供了基础资料和基本要求。 在所有人力资源管理活动中,企业工作分析起着直接而具体的指导作用,人力资源规划则为这些工作的施行提供了基础资料和基本要求。( ) 分类:专业技能 题型:多选题 查看答案
北岸实业是国内一家房地产新秀,在众多的房地产大鳄下生存需要经过漫长而艰辛的品牌树立历程,以节能设计和绿色材料为主打的第五 北岸实业是国内一家房地产新秀,在众多的房地产大鳄下生存需要经过漫长而艰辛的品牌树立历程,以节能设计和绿色材料为主打的第五代居住环境开发试验项目.需要更新的知识领 分类:专业技能 题型:多选题 查看答案