多选题:正确理解绩效考核的含义,应注意把握的内容有(  )。

  • 题目分类:中级工商管理
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
正确理解绩效考核的含义,应注意把握的内容有(  )。 A.绩效考核是一项管理活动,是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程
B.绩效考核对企业的运行、对员工的工作具有监控的作用和功能
C.绩效考核的目的是促进员工个人、所在部门和整个企业整体绩效的提高
D.绩效考核是人力资源管理的一项重要职能,是组织中所有管理者的责任
E.绩效考核必须有一个事先确定的时间周期,必须借助一定的方法

参考答案:
答案解析:

护栏按其刚度的不同可分为(  )。

护栏按其刚度的不同可分为(  )。 A.柔性护栏 B.刚性护栏 C.半刚性护栏 D.钢筋混凝土护栏 E.波形梁护栏

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当前,企业对员工的绩效考核项目不包括(  )。

当前,企业对员工的绩效考核项目不包括(  )。 A.工作业绩 B.工作能力 C.工作态度 D.工作计划

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某企业组织20名专家组成小组,根据专家的知识、经验,对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预

某企业组织20名专家组成小组,根据专家的知识、经验,对企业的人力资源管理需求进行多轮的直觉判断与预测。这种人力资源需求预测方法是(  )。 A.管理人员判断法

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按照隧道施工爆破作业安全技术要求,当发现有“盲炮”时,必须由(  )按规定处理。

按照隧道施工爆破作业安全技术要求,当发现有“盲炮”时,必须由(  )按规定处理。 A.原爆破人员 B.专职安全员 C.专业防爆人员 D.民爆公司人员

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关于流水施工组织方式的说法,正确的有(  )。

关于流水施工组织方式的说法,正确的有(  )。A.平行施工 B.依次施工 C.等节奏施工 D.异节奏施工 E.无节奏施工

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