不定项选择题：该咨询公司计划进行的组织变革方法属于（　　）。

  • 题目分类：中级人力资源管理
  • 题目类型：不定项选择题
  • 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
题目内容：
该咨询公司计划进行的组织变革方法属于（　　）。 A．以人员为中心的变革
B．以结构为中心的变革
C．以技术为中心的变革
D．以文化为中心的变革
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：

货物进出口报关即通关，包括的环节有(　　)。

货物进出口报关即通关，包括的环节有(　　)。 A．办理保险 B．申报和审单 C．税费计征和缴纳 D．海关放行和结关 E．放行后的海关稽查

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
查看答案

根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次是（　　）。

根据马斯洛的需要层次理论，下列需要层次中，主要靠内在因素来满足的需要层次是（　　）。 A．生理需要 B．尊重需要 C．归属需要 D．安全需要

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
查看答案

项目评价与决策阶段的风险处置中，可以采用风险转移的应对措施的风险因素为(　　)。

项目评价与决策阶段的风险处置中，可以采用风险转移的应对措施的风险因素为(　　)。 A．物价的浮动 B．生产能力的变化 C．建设资金不足和建设工期的延长 D．政府

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
查看答案

工程项目合同合法性分析的内容有(　　)。

工程项目合同合法性分析的内容有(　　)。 A．双方的权利和义务应该是对等的，公平合理的 B．合同对有关问题进行规定的条款要齐全 C．当事人资格 D．合同内容及其

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
查看答案

风险识别是风险分析的基础，常用的识别方法有(　　)。

风险识别是风险分析的基础，常用的识别方法有(　　)。 A．幕景分析法 B．故障树法 C．专家调查法 D．影响图法 E．蒙特卡洛法

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
查看答案