题目内容：
(2016年5月)（）最类似绩效考评中的关键事件法。
A.观察法
B.专家小组法
C.问卷调查法
D.行为事件访谈法
参考答案：
答案解析：
选择题：(2016年5月)（）最类似绩效考评中的关键事件法。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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教师在教学过程中，旁人可以插话帮助教师改进教学的教学技能训练方法是（）。
教师在教学过程中，旁人可以插话帮助教师改进教学的教学技能训练方法是（）。单项选择题 A、介入教学B、教育教学实习C、微格教学D、模拟教学
(2015年5月)（ ）的事故属于重大伤亡事故。
(2015年5月)（ ）的事故属于重大伤亡事故。
学生对真实性的问题不理解时，可以给以间接指导。（）
学生对真实性的问题不理解时，可以给以间接指导。（）判断题 对错
(2015年5月)（ ）不属于学习型组织的特征。
(2015年5月)（ ）不属于学习型组织的特征。
学生渴望充分发挥自己的潜能，希望自己越来越成为所希望的人物，完成与自己能力相称的一切活动。根据马斯洛的需要层次理论，这属
学生渴望充分发挥自己的潜能，希望自己越来越成为所希望的人物，完成与自己能力相称的一切活动。根据马斯洛的需要层次理论，这属于（）。单项选择题 A、自我实现的需要B、尊重的需要C、求知的需要D、审美的需要