多选题：甲与用人单位签订了劳动合同，根据劳动合同法律制度的相关规定，可以导致他们之间的劳动合同终止的情形有（　　）。

题目内容：

甲与用人单位签订了劳动合同，根据劳动合同法律制度的相关规定，可以导致他们之间的劳动合同终止的情形有（　　）。 A．甲与用人单位签订的劳动合同期满的
B．甲开始依法享受基本养老保险待遇的
C．用人单位被依法宣告破产的
D．用人单位被吊销营业执照的

参考答案：

答案解析：

下列对于无固定期限劳动合同的说法，正确的有（　　）。

下列对于无固定期限劳动合同的说法，正确的有（　　）。A．用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同 B

分类：初级经济法基础题型：多选题

某可转换债券面值为500元，规定其转换比例为20，则转换价格是（　　）元。 A．20 B．25 C．30 D．35

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孙某与甲公司签订了为期3年的劳动合同，月工资1200元(当地最低月工资标准为800元)。期满终止合同时，甲公司未向孙某提出以不低于原工资标准续订劳动合同意向，甲

分类：初级经济法基础题型：多选题

下列有关诉讼时效的表述中，错误的有（　　）。A．诉讼时效期间从权利人的权利被侵害之日起计算 B．权利人提起诉讼是诉讼时效中止的法定事由之一 C．只有在诉讼时效期

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丰县工商局对隆达公司作出处罚决定，隆达公司不服，向位于乙市的上一级工商局申请复议，该上级工商局改变了处罚内容，隆达公司仍不服，其可以提起起诉的法院有（　　）。A

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