题目内容：
关于绩效管理工具的说法，正确的是（）。
A.目标管理法倾向于聚焦企业长期目标
B.标杆超越法中的标杆对象主要为其他行业的优秀企业
C.关键绩效指标法的指标应该尽量多一些以更加全面地评价绩效
D.平衡计分卡法从战略层面揭示了四个绩效角度之间的因果关系
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：关于绩效管理工具的说法，正确的是（）。
- 题目分类：中级经济师
- 题目类型：选择题
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关于人才及人才管理的说法，错误的是（）。
关于人才及人才管理的说法，错误的是（）。
关于有效推行参与管理的条件的说法，错误的是（ ）。
关于有效推行参与管理的条件的说法，错误的是（ ）。
某市新建钛白粉矿山企业，按设计配套建设总坝高 215m 的尾矿库，项目建成后，进行了为期三个月的试运行，竣工验收前委托某安全评价机构对安全设施进行了验收评价，并
某市新建钛白粉矿山企业，按设计配套建设总坝高 215m 的尾矿库，项目建成后，进行了为期三个月的试运行，竣工验收前委托某安全评价机构对安全设施进行了验收评价，并编制了安全验收评价报告。组织该项目竣工验
共用题干某施工机械的固定资产原值为500万元，该类设备的折旧年限为8年，规定的总工作台班数为20000台班，预计净残值率为4%。根据题意，回答下列问题：若该设备
共用题干某施工机械的固定资产原值为500万元，该类设备的折旧年限为8年，规定的总工作台班数为20000台班，预计净残值率为4%。根据题意，回答下列问题：若该设备采用双倍余额递减法计提折旧时，第8年末账
共用题干某工程双代号时标网络计划如下图所示。根据题意，回答下列问题：该双代号时标网络计划关键线路有()条。
共用题干某工程双代号时标网络计划如下图所示。根据题意，回答下列问题：该双代号时标网络计划关键线路有()条。