题目内容：
现代西方工资决定理论包括（ ）。
A．薪酬差异理论 B．边际生产力工资理论
C．均衡价格工资理论
D．集体谈判工资理论
E．人力资本理论
参考答案：
答案解析：
多选题：现代西方工资决定理论包括（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：多选题
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B．边际生产力工资理论
C．均衡价格工资理论
D．集体谈判工资理论
E．人力资本理论
B．边际生产力工资理论
C．均衡价格工资理论
D．集体谈判工资理论
E．人力资本理论
从员工的角度出发，可以对以下（ ）变量进行测量和分析
从员工的角度出发，可以对以下（ ）变量进行测量和分析A．员工满意度 B．员工对其在企业内未来发展的预期和评价 C．员工对企业外其他工作机会的预测和评价 D．非
以下不属于战略管理的五个重要过程的是(）。
以下不属于战略管理的五个重要过程的是(）。A．建立企业使命、愿景、价值观、长期目标 B．设计平衡计分卡 C．对企业所处的内外部环境进行分析 D．战略执行与跟踪
职业生涯年度评审的具体方式为（ ）。
职业生涯年度评审的具体方式为（ ）。A．谈话 B．投票 C．问卷 D．会议
（ ）可以通过集体协商谈判的方式确定。
（ ）可以通过集体协商谈判的方式确定。A．货币工资水平 B．最低工资标准 C．法定社会保险 D．劳动安全卫生标准
（ ）仅适用于对人员的考评。
（ ）仅适用于对人员的考评。A．KPI B．NNI C．PCI D．WAI