多选题：使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括（　　）等。

题目内容：

使用岗位归类法进行岗位评价时，主要步骤包括（　　）等。 A．获取岗位信息
B．岗位分类，将相似的岗位划分为一类
C．选择等级参照物并划分岗位等级
D．岗位分级，将复杂程度相似的岗位划为一级
E．对岗位进行排序

参考答案：

答案解析：

劳动者在（　　）活动期间，企业应按照规定正常支付工资。

劳动者在（　　）活动期间，企业应按照规定正常支付工资。 A．行使被选举权 B．出任人民法庭证明人 C．出席先进工作者大会 D．出席政府、党派、工会等组织召开的会

分类：理论知识题型：多选题

员工激励的特点包括（　　）。 A．任何一种激励方法都不是万能的 B．激励不一定达到满意效果 C．员工做出相应反应需要一定时间 D．激励会产生直接反应 E．员工会

分类：理论知识题型：多选题

劳动法基本原则的作用是（　　）。 A．指导劳动法的制定、修改和废止 B．指导劳动法的实施 C．有助于劳动法的理解、解释 D．可以直接适用 E．具有高度的可操作性

分类：理论知识题型：多选题

分类：理论知识题型：多选题

婴幼儿在情绪急剧变化时出现的屏气发作现象属于（　　）A．睡眠障碍 B．情绪障碍 C．品行障碍 D．心理机能发展迟缓

分类：理论知识题型：多选题