单选题：引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件是（　）。

题目内容：
引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的原因和条件是（　）。 A．社会保险内容
B．社会保险法律事实
C．社会保险金
D．社会保险法律规定

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答案解析：

M公司以房屋作抵押，向某银行贷款100万元，到期后本息合计125万元；因公司逾期无力偿还贷款本息，银行将所抵押的房屋进行

M公司以房屋作抵押，向某银行贷款100万元，到期后本息合计125万元；因公司逾期无力偿还贷款本息，银行将所抵押的房屋进行拍卖，收回房屋价款107万元，M公司将其

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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下列选项中，不属于劳动关系调整统合模式的一项是（　）。

下列选项中，不属于劳动关系调整统合模式的一项是（　）。A．经营者统合模式 B．劳资抗衡模式 C．国家统合模式 D．社会统合模式

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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在市场经济条件下，劳动者是一种具有“从属性特点的雇佣劳动者”，（　）是劳动关系最主要的特点。

在市场经济条件下，劳动者是一种具有“从属性特点的雇佣劳动者”，（　）是劳动关系最主要的特点。A．生产关系 B．雇佣关系 C．分工关系 D．使用关系

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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按照“经济发展阶段论”的理论，在经济发展的中期阶段，政府支出的重点是（　　）。

按照“经济发展阶段论”的理论，在经济发展的中期阶段，政府支出的重点是（　　）。A．基础建设 B．教育、保健等领域 C．社会福利 D．加强对经济的干预

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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在个人层次的职业生涯管理方法中，给个人提供自我评估工具和机会的具体方法有（　）。

在个人层次的职业生涯管理方法中，给个人提供自我评估工具和机会的具体方法有（　）。A．入职前讨论会 B．退休前讨论会 C．职业生涯讨论会 D．提供职业生涯手册 E

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
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