题目内容：
行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在（ ）有所不同。
A.量表的结构上
B.确定工作行为的水平上
C.确认员工某种行为出现的概率上
D.量化指标上
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在（ ）有所不同。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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