题目内容：
甲股份有限公司(以下简称“甲公司”)于2×13年开始对高级管理人员进行股权激励。具体情况如下： (1)2×13年1月2日，甲公司与50名高级管理人员签订股权激励协议并经股东大会批准。
协议约定：甲公司向每名高级管理人员授予120000份股票期权，每份期权于到期日可以8元／股的价格购买甲公司1股普通股。
该股票期权自股权激励协议签订之日起3年内分三期平均行权，即该股份支付协议包括等待期分别为1年、2年和3年的三项股份支付安排：2×13年年末，甲公司实现的净利润较上一年度增长8％(含8％)以上，在职的高级管理人员持有的股票期权中每人可行权40000份；2×14年年末，如果甲公司2×13年、2×14年连续两年实现的净利润增长率达到8％(含8％)以上，在职的高级管理人员持有的股票期权中每人可行权40000份；2×15年年末，如果甲公司连续三年实现的净利润增长率达到8％
(含8％)以上，则高级管理人员持有的剩余股票期权可以行权。当E1甲公司授予高级管理人员的股票期权公允价值为5元／份。
(2)2×13年，甲公司实现净利润12000万元，较2×12年增长9％，预计股份支付剩余等待期内净利润仍能够以同等速度增长。2×13年甲公司普通股平均市场价格为12元／股。2×13年12月31日，甲公司授予股票期权的公允价值为4．5元／份。2×13年，与甲公司签订了股权激励协议的高级管理人员没有离职，预计后续期间也不会离职。
(3)2×14年，甲公司50名高级管理人员将至2×13年年末到期可行权的股票期权全部行权。2×14年，甲公司实现净利润13200万元，较2×13年增长10％。
2×14年没有高级管理人员离职，预计后续期间也不会离职。2×14年12月31日，甲公司所授予股票期权的公允价值为3．5元／份。
其他相关资料：甲公司2×13年1月1日发行在外普通股为5000万股，假定各报告期未发生其他影响发行在外普通股股数变动的事项，且公司不存在除普通股外的其他权益工具。不考虑相关税费及其他因素。
要求：
(1)确定甲公司该项股份支付的授予日。计算甲公司2×13年、2×14年就该股份支付应确认的费用金额，并编制相关会计分录。
(2)编制甲公司高级管理人员2×14年就该股份支付行权的会计分录：(答案中的金额单位用万元表示)
参考答案：
答案解析：