单选题：企业为了加强薪酬管理，完善薪酬管理措施，但是，经常会遇到员工的抵制，为了消除这些负面影响，建议企业在进行岗位评价时，先成

题目内容：

企业为了加强薪酬管理，完善薪酬管理措施，但是，经常会遇到员工的抵制，为了消除这些负面影响，建议企业在进行岗位评价时，先成立一个有员工自己参与评价的工作小组，这个方法是由（）在他的人力资源管理专著当中提出来的。 A．马尔可夫
B．泰勒
C．加里德斯勒
D．德尔菲

参考答案：

答案解析：

企业取得的无形资产，无论是否使用该项资产，均应自其可供使用时开始摊销至终止确认时停止摊销。（　）

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培训制度，即能够直接影响和作用于培训系统及活动的各种法律、规章、制度及政策的总和。它主要包括培训的法律和政令、（）等两个方面。A．培训管理体系 B．培训的具体制

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一般情况下，员工离职往往因为两个原因并存而离开公司，即一个是推力，在本组织的工作不顺心，另外一个是拉力，即（）。A．其他公司的吸引力 B．管理制度不完善造成的离

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(2015年)某农业企业2014年末的资产总额为2000万元，负债总额为800万元，实收资本总额为250万元，则该企业2014年末的资产负债率为（　　）。A．1

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Howcannanotechnologybeusedtomakeadrugmoreeffective?A．Bymakingadrugtargetthefocus

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