单选题：以下说法不正确的是（　　）

题目内容：

以下说法不正确的是（　　） A．人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计
B．动态的组织条件下，人力资源预测非常必要
C．静态的组织条件下，人力资源预测并非必要
D．现实生活中的组织既有静态的，也有动态的

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

以下属于企业组织结构变革的征兆的是（　　）。

以下属于企业组织结构变革的征兆的是（　　）。A．成本增加 B．合理化建议减少 C．指挥不灵 D．市场占有率缩小 E．信息不畅

分类：理论知识题型：单选题

从职能制结构改为事业部制结构属于（　　）组织结构的变革方式。A．改良式 B．爆破式 C．计划式 D．渐进式

分类：理论知识题型：单选题

人力资源需求预测的定性方法包括（　　）。 A．转换比率法 B．描述法 C．回归分析法 D．德尔菲法 E．绎验预测法

分类：理论知识题型：单选题

有效管理幅度不是一个固定值，它受（　　）等条件的影响。A．职务性质 B．人员素质 C．管理风格 D．管理层次 E．职能机构健全程度

分类：理论知识题型：单选题

影响企业人力资源规划的人口环境因素不包括（　　）。A．人口的性别比例 B．劳动力队伍的数量 C．劳动力队伍的质量 D．劳动力队伍的结构

分类：理论知识题型：单选题