单选题:岗位评价是薪酬管理的重要组成部分。以下关于岗位评价的说法中,正确的是()。A岗位评价是对岗位任职者的评价B岗位评价是对岗位存在的合理性的评价C岗位评价的结果是绝

  • 题目分类:管理咨询师试题
  • 题目类型:单选题
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题目内容:

岗位评价是薪酬管理的重要组成部分。以下关于岗位评价的说法中,正确的是(  )。

A岗位评价是对岗位任职者的评价

B岗位评价是对岗位存在的合理性的评价

C岗位评价的结果是绝对值

D岗位评价是对岗位本身的评价

参考答案:
答案解析:

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以下选项中,属于公司治理结构设计咨询范围的有()。A股东和董事会、经理的关系B监事、监事会主席和经理的关系C总经理、部门经理和一线员工的关系D董事会、监事会和经理的关系E董事、董事长和经理的关系

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企业管理组织咨询对于组织结构,要研究解决如何健全必不可少的各个组织要素,并且正确处理它们之间的相互关系,具体包括以下结构内容()A职能部门B层次结构C部门结构D职权结构E目标结构

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联邦分权制结构的主要特点是()A企业的第二级机构不是按职能而是按企业所经营的事业单位来划分部门,成立专门化生产经营单位,即事业部B成立集权化的全公司的行政指挥中心C实行分权化管理D每个事业部均是一个利润责任中心E每个事业部的各项经营决策均来

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下列对董事长与总经理关系的说法,正确的是()。A董事长与总经理是领导与被领导的关系,总经理应定期向董事长汇报和请示工作B董事长在没有董事会决议的情况下,不能向总经理下达命令C总经理对董事会负责,处理公司日常生产经营问题,不用请示董事长D总经

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企业在进行集权管理和分权管理的决策时,需要考虑众多因素。以下描述的情形,适于采用分权管理的是()。A甲公司是一家冶金企业,公司业务包括铁矿石开采、生铁冶炼和钢铁冶炼B乙公司是一家大型集团公司,公司开展的业务包括旅游招徕接待业、酒店业务和制药

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