单选题：下列属于劳动争议的事项是( )。A因工作岗位调整发生的争议B因工作职务晋升发生的争议C因企业发展规划发生的争议D因辞退职工发生的争议

李某是某服装厂的职工，工厂近期承接了一桩国外的大订单，与工会协商后，决定让职工在周末加班赶制，该厂的工资一般是按照计件结算。下列关于加班费的说法，正确的是()。A该制衣厂实行计件工资制，无须向李某和其他职工支付加班费B该制衣厂应按计件工资标

根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议的是()。A职工甲因工致残，要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝B职工乙在上班途中遭遇车祸受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定，结果未被认定为工伤.乙不服C职工丙在某服装厂工作

根据《劳动合同法》，下列情形中，劳动者可以立即解除劳动合同无需事先告知用人单位的是（）A用人单位未及时足额支付劳动者报酬的B用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的C用人单位未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的D用人单位违章指挥. 强令冒险

孙某与某科技公司签订劳动合同，双方约定：科技公司派孙某赴美国学习，为其支付培训学费30000美元，差旅费5000美元，回国后孙某为公司服务5年，服务期内，孙某如果擅自离职或辞职，应向公司偿还培训费用，并向公司支付违约金15000元人民币。孙

某公司因生产经营需要，把生产车间从市区迁往市郊，生产车间的工程师王某不愿去市郊上班，并要求调到公司其他部门工作，但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后，王某坚持不去新车间上班，公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》，针对王某的行为