单选题：某公司电工小黄与公司签订的劳动合同中约定：合同履行期内，如发生工伤事故，公司最多赔偿3万元。一次，小黄在检修电路中因违反操作规程不慎触电，造成重伤。下列关于事故

题目内容：

某公司电工小黄与公司签订的劳动合同中约定：合同履行期内，如发生工伤事故，公司最多赔偿3万元。一次，小黄在检修电路中因违反操作规程不慎触电，造成重伤。下列关于事故处理的方式中，正确的是( )。

A小黄可依法享受工伤待遇，不受合同中3万元的限制

B小黄违反操作规程，不应享受工伤待遇

C小黄违反操作规程，公司可在3万元之内酌情赔偿

D小黄按照合同约定，可获得3万元赔偿

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过( )小时，但是每月不得超过( )小时。A3；60B2；40C1；21D3；3

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过( )小时，但是每月不得超过( )小时。A3；60B2；40C1；21D3；36

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

某企业通过全体职工大会协商后订立了集体合同，按照规定，应当自双方首席代表签字之日起( )，由该企业将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。A10日内B15日内C20日内D30日内

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

（知识点已调整）某市人力资源和社会保障部门决定对本市失业人员展开免费技能培训，但其对象不包括伤残人员。从社会政策制定和实施应遵循的原则看，该市人力资源和社会保障部门违背了（）。A公平与效率相结合的原则B基本公共服务均等化原则C以人为本原则D

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

李某用欺诈手段与某企业签订了劳动合同。该劳动合同被劳动争议仲裁机构认定为无效，但李某已在该企业工作了一个月。根据《劳动合同法》，该企业应向李某支付劳动报酬。下列关于李某劳动报酬支付标准的说法中，正确的是()。A按照当地最低工资标准支付B按照

分类：中级社会工作师试题题型：单选题

根据劳动争议调解仲裁法，下列关于劳动争议调解仲裁的说法，正确的是()。(2012年)A当事人申请劳动争议仲裁后，不得自行和解B当事人必须以书面形式提出劳动争议调解C劳动争议当事人一方不愿调解的，劳动争议调解委员会不予调解D企业劳动争议调解委

分类：中级社会工作师试题题型：单选题