题目内容：
适备于调整劳务关系的法律是（ ）。
A．刑法 B．民法
C．劳动法
D．各地行政规章
参考答案：
答案解析：
单选题：适备于调整劳务关系的法律是（ ）。
- 题目分类：人力资源管理师
- 题目类型：单选题
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B．民法
C．劳动法
D．各地行政规章
B．民法
C．劳动法
D．各地行政规章
我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和（ ）构成的。
我国劳动法的体系是根据劳动关系法律调整的特点和（ ）构成的。 A．内容 B．要求 C．标准 D．规则
所谓（ ）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。
所谓（ ）是对劳动者权益和权能的保护，包括人身权益和财产权益、法定权益和约定权益。A．基本保护 B．优先保护 C．全面保护 D．部分保护
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阻碍互惠交换实现的主要障碍包括（ ）。A．体制障碍 B．市场缺陷 C．诚信障碍 D．经济滞后 E．信息障碍
调控收入与物价的关系，控制工资收入过度增长诱发通货膨胀的措施有（ ）。
调控收入与物价的关系，控制工资收入过度增长诱发通货膨胀的措施有（ ）。A．制定工资一物价指导线 B．在物价和工资增长过快且影响宏观经济稳定的情况下，对物价和工
从以下所述中所谓总需求，是指社会在一定时期内对产品和服务需求的总和，这里假设总需求只包括消费品的需求和投资品需求。其下列
从以下所述中所谓总需求，是指社会在一定时期内对产品和服务需求的总和，这里假设总需求只包括消费品的需求和投资品需求。其下列公式正确的是( )。A．总需求=总供给需