单选:胜任力模型是先进的人员素质测评理念,根据观察性、潜在性等特征,可将胜任力分为() 题目分类:高级企业培训师(一级) 题目类型:单选 号外号外:注册会员即送体验阅读点! 题目内容: 胜任力模型是先进的人员素质测评理念,根据观察性、潜在性等特征,可将胜任力分为()A.岗位胜任力、职务胜任力、工作胜任力B.表面胜任力和中心胜任力C.通用胜任力和专业胜任力D.硬性胜任力和软性胜任力 参考答案:
钢在压力加工发生变形过程中,金属沿着变形阻力最小的方向流动,这种现象被称作()。 钢在压力加工发生变形过程中,金属沿着变形阻力最小的方向流动,这种现象被称作()。A.体积不变定律B.最小阻力定律C.应力集中 分类:高级企业培训师(一级) 题型:单选 查看答案