题目内容：
在制定组织的职业生涯发展规划时，应注意()方面问题。
A.为员工考虑新的或非传统的职业道路提供自我评价的机会
B.应该使跨越不同的部门、专业和岗位的职业通道得到拓展
C.为所有的员工提供均等就业与发展的机会
D.注意员工个人发展需要的满足
E.通过由横向与纵向工作的变换而提供的在职培训来改善业绩
参考答案：
答案解析：
选择题：在制定组织的职业生涯发展规划时，应注意()方面问题。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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职业生涯规划对个人的作用包括()。
职业生涯规划对个人的作用包括()。
精处理酸碱系统中碱计量箱顶部吸收器的作用是（）。
精处理酸碱系统中碱计量箱顶部吸收器的作用是（）。A．防止氧气进入；B．防止空气中的CO2进入；C．防止氧化；D．防止与其中的碱液反应，影响碱液品质。
指出在下列情况下，各会引起哪种误差？如果是系统误差，应该采用什么方法减免？（1）砝码被腐蚀；（2）天平的两臂不等长；（3）容量瓶和移液管不配
指出在下列情况下，各会引起哪种误差？如果是系统误差，应该采用什么方法减免？（1）砝码被腐蚀；（2）天平的两臂不等长；（3）容量瓶和移液管不配套；（4）试剂中含有微量的被测组分；（5）天平的零点有微小变动；（6）读取滴定体积时最后一位数字估计不准；（7）滴定时不慎从锥形瓶中溅出一滴溶液；（8）标定HCl溶液用的NaOH标准溶液中吸收了CO2。
以下属于心理测验的是（ ）
以下属于心理测验的是（ ）多项选择题 A、人格测验B、认知测验C、观察法D、自述法E、评估性会谈
5W1H法的实施程序不包括（ ）。
5W1H法的实施程序不包括（ ）。