单选题：在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了（　　）。

题目内容：

在绩效考评和反馈阶段，员工与主管进行沟通主要是为了（　　）。 A．对员工在考核期内的工作进行合理公正和全面的评价
B．员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助，寻求帮助和解决办法
C．主管人员对员工的工作与目标计划之间出现的偏差进行及时纠正
D．跟踪了解整改措施的落实情况，并提供相关支持

参考答案：

答案解析：

语言表达能力属于（　　）的绩效考评指标。

语言表达能力属于（　　）的绩效考评指标。A．行为过程型 B．品质特征型 C．工作结果型 D．工作方式型

分类：二级专业技能题型：单选题

下列行为或意图，（　　）不会产生考评的苛严误差。[2011年5月二级真题]A．考评标准过低 B．惩罚一些不服管理的员工 C．压缩提薪人员的比例 D．为裁员提供有

分类：二级专业技能题型：单选题

提取KPI的程序包括：①分析工作产出；②审核指标和标准；③修改和完善；④设定考评标准；⑤提取和设定绩效考评指标。排序正确的是（　　）。[2011年5月二级真题]

分类：二级专业技能题型：单选题

客户投诉率属于（　　）的绩效考评指标。[2011年11月二级真题]A．行为过程型 B．品质特征型 C．工作结果型 D．工作方式型

分类：二级专业技能题型：单选题

管理培训体系的设计要有利于（　　）。[2015年5月二级真题]A．企业总体目标的实现 B．企业竞争能力的提高 C．企业获利能力的提高 D．企业获利水平的提高 E

分类：二级专业技能题型：单选题