题目内容：
企业在制定组织的职业生涯发展规划时，（ ）。
A.应当尽可能考虑传统的职业通道
B.注重员工个人职业发展需要的满足
C.职业通道可以跨越不同部门、专业和岗位
D.应当为女性员工创造更优先的就业与发展机会
E.应通过由横向和纵向的工作变化来提供在职培训，继而改善业绩
参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】
答案解析：
选择题：企业在制定组织的职业生涯发展规划时，（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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影响员工变动率的非工作因素包括（ ）。
影响员工变动率的非工作因素包括（ ）。
任课老师在学生个体的发展中有不可替代的作用，必须对全班学生的情况十分了解，在德、智、体等方面全方位地提高学生的素质。（）
任课老师在学生个体的发展中有不可替代的作用，必须对全班学生的情况十分了解，在德、智、体等方面全方位地提高学生的素质。（）判断题 对错
是指通过练习而形成的，趋于完善化的、自动化的活动方式。（）
是指通过练习而形成的，趋于完善化的、自动化的活动方式。（）单项选择题 A、操作能力B、能力C、动作技能D、技能
意识的水平有（）
意识的水平有（）多项选择题 A、焦点意识B、下意识C、无意识D、潜意识E、前意识
以下教育家中，把“修身”、“接物”作为教师道德修养的准绳的是（）。
以下教育家中，把“修身”、“接物”作为教师道德修养的准绳的是（）。单项选择题 A、韩愈B、朱熹C、墨子D、孔子