题目内容：
()是基于企业战略管理的基本原理和方法。
A.人力资源战略计划
B.人力资源战略规划
C.人力资源战略目标
D.人力资源战略准备
参考答案：
答案解析：
选择题：()是基于企业战略管理的基本原理和方法。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
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当现存组织存在明显缺陷和严重问题时，需要对总部的组织结构进行系统全面的改进、整合或革新，即对总部组织结构进行再设计，称为（ ）。
当现存组织存在明显缺陷和严重问题时，需要对总部的组织结构进行系统全面的改进、整合或革新，即对总部组织结构进行再设计，称为（ ）。
（ ）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。
（ ）的分权，有利于调动下属部门的积极性和主动性，节约人力、物力等资源，提高决策效率与工作效率。
下列各项中，税务行政复议是税务行政诉讼必经前置程序的有（ ）。
下列各项中，税务行政复议是税务行政诉讼必经前置程序的有（ ）。
下列诗人中，其作品被称作"诗史"的诗人是（）。
下列诗人中，其作品被称作"诗史"的诗人是（）。A．李白B．杜牧C．杜甫D．李商隐
（）会使学生经常处于比较过度的紧张状态，如考试中的怯场现象。
（）会使学生经常处于比较过度的紧张状态，如考试中的怯场现象。单项选择题 A、正常焦虑B、低度焦虑C、中度焦虑D、高度焦虑