选择题：（2016年真题）下列关于试用期管理的说法，错误的是（）。

题目分类：初级经济师
题目类型：选择题
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题目内容：

（2016年真题）下列关于试用期管理的说法，错误的是（）。

A.用人单位可以在试用期内考察劳动者是否与录用要求相符

B.试用期内劳动者离职不必承担培训费用

C.试用期长短与劳动合同时间挂钩，劳动合同时间越长试用期越长，但最长不得超过12个月

D.劳动者在试用期的工资可以与劳动合同约定工资一致

参考答案：【答案仅供学习，请勿对照自行用药等】

答案解析：

（2018年真题）（）是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析，当监测指标达到或接近设定的失业预算线时，及时进行失业预报。

（2018年真题）（）是指通过对反映就业、失业状况的监测指定跟踪分析，当监测指标达到或接近设定的失业预算线时，及时进行失业预报。

分类：初级经济师题型：选择题

（2016年真题）下列关于工作挑战性与工作满意度之间关系的说法，正确的是（）。

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分类：初级经济师题型：选择题

（2017年真题）稳定的、冷静的、满足的／焦虑的、不稳定的、喜怒无常的属于“大五”人格模型的（）因素。

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分类：初级经济师题型：选择题

（2020年真题）关于劳动合同试用期问题，说法正确的是（）。

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分类：初级经济师题型：选择题

（2020年真题）下列关于作业疲劳的说法中，正确的是（）。

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分类：初级经济师题型：选择题