题目内容：
培训开发的实施计划、细则、方案的制订属于员工培训开发（ ）系统的工作。
A.需求分析
B.规划
C.实施管理
D.评估反馈
参考答案：
选择题：培训开发的实施计划、细则、方案的制订属于员工培训开发（ ）系统的工作。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 号外号外：注册会员即送体验阅读点！
标准化成绩测验的优越性体现于（ ）。
标准化成绩测验的优越性体现于（ ）。多项选择题 A、观公正性B、客观性C、计划性D、可比性
学习策略是学习者为了提高学习效果和效率，有目的、有意识地制定的有关学习过程的（ ）
学习策略是学习者为了提高学习效果和效率，有目的、有意识地制定的有关学习过程的（ ）单项选择题 A、复杂方案B、学习计划C、可行方案D、思维程序
制定课程计划的首要问题是（ ）。
制定课程计划的首要问题是（ ）。单项选择题 A、学科设置B、学年编制和学周安排C、学科顺序D、课时分配
贴塑料壁纸时，竖向对接缝应设在___。
贴塑料壁纸时，竖向对接缝应设在___。
将钢材分为沸腾钢、镇静钢的分类标准为（ ）。
将钢材分为沸腾钢、镇静钢的分类标准为（ ）。